白玉清總經(jīng)理作總結(jié)發(fā)言

競聘會由集團公司商學(xué)院組織，集團公司總經(jīng)理帶隊形成評委小組，競聘選手按照抽簽順序完成自己的競聘演講，從自我介紹、企業(yè)文化認同、工作經(jīng)驗、以及對擬競聘職位的規(guī)劃與工作展望等方面進行了細致的闡述，豐富的工作經(jīng)歷和清晰的思路贏得了陣陣掌聲。最終由評委組和大眾評審的民意測評總分相加，選出勝任人員。

此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、評議組打分到民主測評，各個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，規(guī)范嚴(yán)格。競聘突出“以實力論英雄”“憑能力定崗位”，探索建立干部能上能下、人員能進能出的選人用人制度，讓想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性。

通過本次公開競聘選拔，為新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團）有限公司烏魯木齊分公司管理隊伍注入了新鮮血液和新的活力，為全面推動公司各項工作增強中堅力量。