企業文化是一種不竭的力量，企業品牌靠文化來宣傳，企業信譽靠文化來播揚，企業精神靠文化來培育，企業形象靠文化來塑造。企業文化催生領導班子的運籌力，催生全體員工的親和力，催生企業發展的持續力。

2021年12月6日下午16:00時，新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團）有限公司總經理白玉清親自登上了講臺，為到現場烏魯木齊分公司60余項目經理、廚師長們講述了一堂精彩的“企業文化”培訓課程。此次培訓主要以：鼎尚前身、鼎尚簡介、鼎尚的發展歷程、公司未來等四個方面進行。

（上圖為白玉清總經理）

首先，白玉清總經理向所有塔林鼎尚的家人們問了好并做了自我介紹。一張口隨之而來的親切感讓所有家人立馬入了神，接著白總經理又對“塔林鼎尚”做了解說，為了讓大家了解公司“姓名”的由來。

在培訓中，白總經理緊緊圍繞“企業文化”這一主題，用精簡、干練的語言闡述最實用的道理，他還通過舉例子，現場提問互動的各種方式，調動培訓人員的熱情，深切領悟“企業文化”核心主題。培訓人員也積極參與互動當中。為了加深培訓課的印象，白總經理還講述了自己從當兵入伍到現在的艱難歷程，這些往事深深震撼了在場所有人的心里，培訓人員通過這段講述，深刻體會到了在一個企業對文化的建設，以及對品牌塑造，對企業發展的重要性。

（上圖為培訓現場圖片）

通過此次培訓，也讓大家了解到了，企業文化具有競爭力作用，一個好的企業文化，可以帶動企業的健康發展，員工的積極性能調動，工作上更加熱情，同時提高了生產效率，對企業的效益提高，注入新的力量，企業文化的建設對企業的好處不言而喻，企業的競爭力不光是表現在技術上，還體現在企業文化上。了解到，只有通過播揚企業文化，將企業文化傳播下去，才會讓企業更長久地發展下去，讓自己不再失業，讓更多難就業的人能找到屬于自己的那個“家”，讓更多的人加入到“塔林鼎尚”這個大家庭中來。

“疫情無情 有人情”，歡迎正在看這篇文章的家人加入！

踏入“鼎尚”的大門，意味著自己的身份轉變，責任轉變，人生的道路也開始轉折。當我們欣喜地看見“鼎尚”的事業駛入快車道，加速發展的時候，一個很好的發展空間和平臺擺在我們面前。常說，路是自己走出來的，怎樣在這個高平臺上去發展，走出自己寬廣之路，正是我們要進一步思考的。我想，用“三個珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門，踏踏實實，一步一個腳印的行動，才是實現目標的真正法寶！